Die guten Kandidaten warten nicht ! Eine erfolgreiche Anwerbung bedeutet ebenfalls Reaktivität.

Dank eines Warnsystems und Annotierungen an e-mails bemerkt jeder zur welcher Zeit er handeln soll und welche Tätigkeit ihm zusteht um eine Bewerbung erfolgreich zu behandeln die täglichen Arbeiten, die anstehenden Besprechungen, usw.

Durch diesen präzisen und erfolgreichen Ablauf überzeugen Sie ebenfalls Ihre Kandidaten ein dynamisches Unternehmen zu sein und im Falle einer Neueinstellung wird man gerne mit Ihnen arbeiten.

Der Software Beetween zur Einstellung kann auch Ihre Statistiken nach persönlichen Aktivitäten und Erwartungen überarbeiten. Welche Webseiten bieten Ihnen die besten Kandidaten ? Wieviel Zeit benötigt man im Durchschnitt zur Einstellung neuer Kandidaten ? Wieviele CVs muss man im Durchschnitt lesen und wieviele Kandidaten muss man treffen ?

Dieses sind wichtige Indikationen für einen Manager oder Personalleiter um eine künftige Neueinstellung korrekt zu bewerten.

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